Суд восстановил медсестру на работе и взыскал 106 тысяч рублей

Абаканский городской суд удовлетворил иск медицинской сестры процедурного кабинета к Республиканской детской клинической больнице. Женщину восстановили в должности и обязали выплатить ей 106 520 рублей 46 копеек за время вынужденного прогула.

Суд признал незаконным приказ об увольнении истца по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Основанием для увольнения послужила докладная записка заведующего детским поликлиническим отделением. В ней сообщалось, что медсестра П. отказалась брать кровь на анализ двум несовершеннолетним пациентам.

Представители больницы настаивали, что сотрудница, не убедившись в отсутствии ожидающих приёма детей, завершила процедуру и отказала в помощи. Однако в суде выяснилось, что работодатель не смог доказать нарушение истцом условий трудового договора и должностной инструкции.

Свидетели и аудиозаписи подтвердили: медсестра не грубила пациентам и не отказывалась от работы. Напротив, она предлагала старшей медсестре взять кровь у детей и временно оставить её в холодильнике для последующей отправки.

Помимо восстановления на работе, суд обязал больницу внести исправления в трудовую книжку П. — запись об увольнении признана недействительной. Решение пока не вступило в законную силу.